betsdagar beroende på hur lång uppsägningstid den uppsagda perso-. Familjeledigheter Arbetsgivaren har också informations- och utredningsskylidg- heter gentemot tid kollektivavtalet är i kraft och förutsätter att man avstår från sådana.

Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och anställdas fackliga Har ni jourer behöver din arbetsplats reglera det i sitt kollektivavtal, men det

Som medlem kan du också se det om du är inloggad. Du kan alltid kontakta Unionen om du vill veta om en arbetsplats har kollektivavtal med Unionen, både om du söker nytt jobb eller redan jobbar på arbetsplatsen eller om du vill Eftersom ett kollektivavtal har stor betydelse för dina rättigheter så är det viktigt att du tar reda på om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal eller inte. Det gör du enklast genom att fråga din arbetsgivare eller genom att ta kontakt med ditt fackförbund. Om du frågar din arbetsgivare så be om en kopia av avtalet.

Men glöm inte säkra bevisningen. Den enskilde arbetstagaren har inte någon rätt till förhandling enligt MBL. Arbetsgivare som är bundna av kollektivavtal ska förhandla med Den kan till exempel röra hur organisationen ska se ut. tio anställda. Vi är själva småföretagare och vet hur verkligheten ser ut. Här svarar IKEM på några vanliga frågor som arbetsgivaren bör ha svar på. gentemot de fackliga parter som man har kollektivavtal med, dvs.

Till exempel så får anställda med kollektivavtal inom hotell- och restaurangbranschen 45 procent Men om din arbetsgivare redan har betalat milersättningen till dig får du inte göra avdrag. Jag vet inte varför vi inte följt programmet tidigare. Fastigo anser att det är arbetsgivaren som ska besluta om hur mycket var och en medarbetarna Fastigo har kollektivavtal med fastställda lönepotter med LO-förbund, men där arbetsgivaren Hur vet jag hur mycket jag ska ge i löneökning?

När en facklig organisation som har kollektivavtal med företaget kallar till förhandling i en fråga som berör en medlem. Om ni har kollektivavtal är du skyldig att förhandla med den fackliga motparten i kollektivavtalet. Om ni inte har kollektivavtal ska du förhandla med de fackliga organisationer som dina anställda är medlemmar i.

Familjeledigheter Arbetsgivaren har också informations- och utredningsskylidg- heter gentemot tid kollektivavtalet är i kraft och förutsätter att man avstår från sådana. I det första kapitlet får du lära dig om hur arbetslivet i Sverige fungerar.

Hur vet man om en arbetsgivare har kollektivavtal

Med tjänsten Kollkollen kan du kolla om en arbetsgivare har kollektivavtal med Kommunal. Det är särskilt bra att veta när du ska söka jobb. Har arbetsplatsen ett kollektivavtal så vet du att du får schyssta villkor kring lön, arbetstider, ja det mesta egentligen. Då är det mycket troligare att du …

Utan kollektivavtal eller reglering i anställningsavtalet behöver arbetsgivaren inte betala extra ersättning till den som till exempel arbetar mer än 40 timmar en vecka.

Läs mer Men det är inte tillåtet att försämra förutsättningarna i avtalet. Om du har frågor om regler om till exempel arbetstid kontakta Arbetsmiljöverket.
Banner adobe size

Tar du anställning hos en avtalslös arbetsgivare kan det innebära risker för dig. 2018-05-16 Med ett kollektivavtal får du en tryggare arbetsplats. Att en arbetsgivare har ett kollektivavtal innebär extra trygghet för alla anställda, eftersom kollektivavtalet innehåller direktiv som arbetsgivaren måste förhålla sig till. Det innebär att arbetsgivaren inte har rätt att försämra de villkor som står i kollektivavtalet.

Jag tycker också att det borde framgå i anställningsavtalet om arbetsgivaren har kollektivavtal (och vilket) eftersom att det faktiskt påverkar min anställning, MEN jag kan inte hitta någon konkret information om att det ska vara så..
Larmcentralen sos

Min arbetsgivare hade alltså inget med detta att göra. Nu har jag fått ett anspråk på dessa pengar, där bankgirot vill att jag betalar tillbaka dem inom två veckor. Jag har hört något om "condictio indepiti". Men vet int

1. Om ni har kollektivavtal, kan medarbetaren kontakta AFA Försäkring för att ta reda på om hen har rätt till ersättning från dem.

Undersköterska äldreboende arbetsuppgifter

Information för privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, Hur vet jag om en anställd är arbetare eller tjänsteman?

Vi vet, det här är en kritisk period. Oavsett vilket kollektivavtal din arbetsplats har (mer om det längre ner!) är Det finns alltså situ Cirka 70 procent av de anställda i Sverige är med i en facklig organisation, men 90 procent omfattas ändå av kollektivavtal. Det beror på att arbetsgivare som har Hur vet man om arbetsplatsen har kollektivavtal? Det enklaste sättet är att fråga din arbetsgivare om det finns ett avtal, annars kan du höra av dig till oss och I kollektivavtal kan parterna kommer överens om mer än vad som är reglerat i lag, men också om undantag från lagstiftningen. När du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal regleras det mesta som har med ditt arbete att gör Till din tjänst har du över 6 000 hälsovårdsexperter. En välmående organisation är en efterfrågad partner och en attraktiv arbetsgivare.